De mars 2024 à mai 2026, le Lab’EcoSo et Active – Pôle de l’économie solidaire, pilotent ensemble : 10 parcours Labothèque, 150 testeurs de métiers, 30 partenaires clés, 80 citoyens-cobayes et une infinité de transmission de compétences. Le Labothèque modélise les outils, écueils et trouvailles de cette expérimentation sociale et pédagogique.
LE PARCOURS DU TESTEUR
> Alternance de moments individuels, d’autres plus collectifs, des temps d’immersion ou des temps asynchrones et non obligatoires à saisir selon les besoins…
> Chaque participant reçoit son livret du testeur qui l’accompagnera pendant toute son expérience
1- Accueil personnalisé : L’équipe d’Active* vous accueille à Chalon-sur-Saône pour échanger sur votre envie de “test-métier”. Ce rendez-vous permet de vérifier si le labothèque est fait pour vous ou de vous orienter vers la bonne personne.
2- 1er ATELIER en COLLECTIF – 1 journée : L’équipe d’EcoSo vous accueille au Lab’EcoSo**, un Tiers-Lieu au coeur du Château de Montlaville à Chardonnay. Vous participerez à un atelier d’intelligence collective avec les autres participants afin de co-construire votre “test-métier“ adapté à vos besoins et envies.
3- 2ème ATELIER en COLLECTIF – 1 journée : L’équipe d’EcoSo vous accueille à nouveau au Lab’EcoSo** à Chardonnay. Connotée “Gestion de projet”, cette journée vous permettra d’élaborer précisément votre “tests métiers”, de manière organisationnelle, technique et concrète. La promotion préparera le week-end évènement de manière collective.
4- Préparatifs Libres – 1 mois : Pendant un mois, vous avez un “accès libre” aux espaces du Lab’EcoSo afin de venir travailler, réfléchir, utiliser les ressources ou même vous entraîner au sein du Tiers-Lieu.
5- ÉVÉNEMENT “TEST-MÉTIER” – 2.5 jours : C’est le temps fort du parcours ! Vous êtes invités pour une expérience collective de 2.5 jours du jeudi a-m au samedi soir tous ensemble au Château de Montlaville afin de vivre votre test-métier au labothèque show le samedi en situation réelle & présenter votre travail à un public !
6- DEBRIEFING personnalisé : Pour clore votre parcours au Labothèque, l’équipe d’Active vous propose un dernier entretien individuel à froid, l’occasion pour vous de co-construire un plan d’orientation pour la suite.
BILAN
- 10 promos
- 58 testeurs
- 36 femmes / 22 hommes
- à l’entrée de labothèque : 38 demandeurs d’emploi / 4 personnes en insertion / 2 en formation / 14 en activité
- à la sortie : 21 demandeurs d’emploi / 8 en formation / 29 en activité
- les impacts :
- 30 personnes ont retrouvé confiance en soi
- 25 ont tester un métier concrètement
- 20 ont arbitrer une orientation professionnelle
- 19 ont créer un réseau localement
- Montée en Compétences : Les « Soft Skills » clés acquises
- Action & Confiance : Regain de confiance en soi et capacité à se mettre en mouvement.
- Droit à l’erreur : L’acceptation de l’imperfection comme levier pour oser faire.
- Communication : Savoir structurer, présenter son projet et parler de soi publiquement.
- Réseautage : Oser demander de l’aide, tisser des liens et s’insérer dans un collectif